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教育部最新数据显示,从年到年底,出国留学人员中已有.32万人在海外完成学业,其中有.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84%。近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《中国海归就业创业调查报告》出炉,来看一下详情。

这份就业创业调查报告分为两部分:

第一部分为调查问卷,问卷内容是受访海归群体的自我叙述;

第二部分为大数据统计,内容为招聘企业对海归群体的需求,以及部分海归就业市场的现状。

数据样本特征:受访海归中女性样本略高于男性;出生年代集中于80-95年,“95后”占比有所提高,六成以上海归工作经验不超过3年。

调查问卷

1.为什么选择出国留学?在众多回答中,“体验他国文化与生活,丰富个人阅历”是众多学子出国求学的主要原因,占比为81%。“国外教育水平相对较高”和“磨练独立自主的生活能力”则是第二和第三大原因,占比分别为47%和45%。

2.出国留学的收益是否达到了预期?

有36%的受访者认为出国留学的效果和预期中的差不多,23%的受访者认为出国收获大于预期,13%的人认为收获远大于预期。其中也有受访者认为出国留学并没有预期中的好,有20%的受访者表示收获低于预期,7%的受访者认为其收获远低于预期。

3.毕业后选择回国发展的主要原因是什么?

关于这个问题,”方便与家人、朋友团聚“是最主要的原因,占比高达60%,那种思乡之情和孤独感是完全可以理解的。留学生毕业回国的发展的第二大原因是“国内经济发展形势较好”,占比为42%。然而,留学生回国第三大原因是对中国文化和美食的眷恋,文化先不用谈,就单独美食这一条就够了,“只有出过国才知道,国内的美食是多么好吃!”这估计是每一个海外学子的心声吧。

4.留学生在国内发展具备哪些优势?

根据受访者的回答统计,“具有国际视野”这一项是在国内发展的主要优势,占比为68%,“语言沟通能力强”则是受访者认为的第二大原因,占比为59%。然而,在年的调查报告中,“语言沟通能力强”则是最主要原因,而“具有国际视野”排在第二。从这个变化中咱也可以推断,随着国内高校更注重语言能力培养,受访海归留学生认为语言方面的优势逐渐下降,而野和能力搭配带来的加成更为重要。

5.反过来,留学生在国内发展具备哪些劣势?

最主要的答案都分布在以下四个方面:“不了解国内的就业形势和企业需求”、“国内人脉关系较弱”、“所学专业在国内的匹配度不高”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、以及“回国时间与国内招聘时间错位”,而且这四项答案的占比几乎没啥区别。出现以上几点问题主要原因是:留学生对国内就业市场的信息不对称,以及招聘者对海归毕业生特点的了解存在限制。不过值得一提的是“不了解国内的就业形势和企业需求”这一点的比例相比年下降了36%。

6.对当前发展状况的满意度如何?

回答“非常满意”的受访者占比只有2%,“比较满意”的受访者占比为15%;大部分受访者觉得状况一般,占比为42%;回答“不太满意”的受访者占12%,还有一小部分人表示不太清楚现状的状况如何。

7.关于“促进海归发展”这个问题有何政策需求?

在所有受访者中,认为“完善海归人才就业服务机制”的占比为78%,年此回答占比为57%,而“提高人才薪酬福利待遇”则占58%,此数据去年是65%,这个数据的变化也说明现在更多海归的最大

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